Mga Tuntunin at Kundisyon
Mangyaring basahin nang maingat ang mga tuntunin at kundisyong ito bago gamitin ang aming online platform. Sa pag-access o paggamit ng aming serbisyo, sumasang-ayon kayong sumunod sa mga tuntunin at kundisyong nakasaad dito. Kung hindi kayo sumasang-ayon sa alinman sa mga tuntuning ito, mangyaring huwag gamitin ang aming serbisyo.
1. Pagtanggap sa Mga Tuntunin
Ang mga Tuntunin at Kundisyong ito ay bumubuo ng isang legal na kasunduan sa pagitan ninyo (bilang "User" o "Kayo") at Tigmamanukan Recruit ("Kami," "Amin," o "Amoy"). Ang mga tuntuning ito ay namamahala sa inyong paggamit ng aming website at lahat ng serbisyong inaalok namin, kabilang ang recruitment ng staff para sa retail shops, paglalagay ng cashier, pagkuha ng store manager, workforce consulting, at mga programa sa pagsasanay ng empleyado. Ang paggamit ninyo sa aming serbisyo ay nagpapahiwatig ng inyong ganap na pagtanggap sa mga tuntunin at kundisyong ito.
2. Mga Serbisyo
Nagbibigay ang Tigmamanukan Recruit ng iba't ibang serbisyo sa recruitment at staffing, kabilang ang ngunit hindi limitado sa:
- Staff recruitment para sa retail shops.
- Cashier at iba pang retail personnel placement.
- Pagkuha ng store manager at supervisory roles.
- Workforce consulting at strategic staffing advice.
- Mga programa sa pagsasanay ng empleyado upang mapahusay ang kasanayan sa retail.
Ang mga detalye ng bawat serbisyo, kasama ang anumang nauugnay na bayarin, ay tatalakayin at kukumpirmahin sa pagitan namin at ng kliyente sa isang hiwalay na kasunduan.
3. Mga Responsibilidad ng User
Bilang isang user ng aming online platform, sumasang-ayon kayong:
- Magbigay ng tumpak, kumpleto, at napapanahong impormasyon sa paggamit ng aming serbisyo.
- Gumamit ng aming serbisyo para lamang sa mga legal na layunin at sa paraang hindi lumalabag sa mga karapatan ng iba.
- Huwag gumamit ng anumang awtomatikong sistema, kabilang ang "robot," "spider," o "offline reader," upang i-access ang aming online platform.
- Huwag subukang manghimasok sa wastong paggana ng aming online platform.
- Panatilihing kumpidensyal ang inyong impormasyon sa pag-login at responsable para sa lahat ng aktibidad na nagaganap sa ilalim ng inyong account.
4. Pagkapribado
Ang inyong paggamit ng aming online platform ay pinamamahalaan din ng aming Patakaran sa Pagkapribado, na matatagpuan sa [Link to Privacy Policy, if applicable]. Ang Patakaran sa Pagkapribado ay naglalarawan kung paano namin kinokolekta, ginagamit, at ibinabahagi ang inyong personal na impormasyon.
5. Karapatan sa Intelektwal na Ari-arian
Lahat ng nilalaman sa aming online platform, kabilang ang teksto, graphics, logo, icon, larawan, audio clip, digital download, at data compilation, ay pag-aari ng Tigmamanukan Recruit o ng mga tagapagtustos nito ng nilalaman at protektado ng internasyonal na batas sa copyright.
- Hindi kayo pinahihintulutang kopyahin, gayahin, i-reproduce, i-publish muli, i-upload, i-post, i-transmit o ipamahagi sa anumang paraan ang anumang nilalaman mula sa aming online platform nang walang paunang nakasulat na pahintulot mula sa Tigmamanukan Recruit.
6. Limitasyon ng Pananagutan
Sa pinakamalawak na lawak na pinahihintulutan ng naaangkop na batas, ang Tigmamanukan Recruit, ang mga direktor nito, empleyado, kasosyo, ahente, tagatustos, o kaakibat ay hindi mananagot para sa anumang hindi direkta, incidental, espesyal, consequential, o punitive na pinsala, kabilang ang, nang walang limitasyon, pagkawala ng kita, data, paggamit, goodwill, o iba pang hindi nasasalat na pagkalugi, na nagreresulta mula sa (i) inyong pag-access sa o paggamit ng o kawalan ng kakayahang i-access o gamitin ang serbisyo; (ii) anumang pag-uugali o nilalaman ng sinumang third party sa serbisyo; (iii) anumang nilalaman na nakuha mula sa serbisyo; at (iv) hindi awtorisadong pag-access, paggamit o pagbabago ng inyong mga transmisyon o nilalaman, batay sa warranty, kontrata, tort (kabilang ang kapabayaan) o anumang iba pang legal na teorya, maging alam namin o hindi ang posibilidad ng naturang pinsala, at kahit na ang isang remedyo na nakasaad dito ay nabigo sa mahalagang layunin nito.
7. Mga Pagbabago sa Mga Tuntunin
May karapatan kaming baguhin o palitan ang mga Tuntunin at Kundisyong ito anumang oras sa aming sariling pagpapasya. Kung ang isang rebisyon ay materyal, susubukan naming magbigay ng hindi bababa sa 30 araw na paunawa bago magkabisa ang anumang bagong tuntunin. Ang kung ano ang bumubuo ng isang materyal na pagbabago ay matutukoy sa aming sariling pagpapasya. Ang inyong patuloy na paggamit ng aming online platform pagkatapos magkabisa ang anumang rebisyon ay nangangahulugang sumasang-ayon kayo na sumunod sa mga binagong tuntunin.
8. Pamamahala ng Batas
Ang mga Tuntunin at Kundisyong ito ay pamamahalaan at bibigyang-kahulugan alinsunod sa mga batas ng Republika ng Pilipinas, nang walang pagsasaalang-alang sa mga salungatan ng mga probisyon ng batas.
9. Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan
Para sa anumang katanungan tungkol sa mga Tuntunin at Kundisyong ito, mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa:
Tigmamanukan Recruit
78 Palma Street, Suite 4F
Quezon City, NCR (National Capital Region), 1103
Philippines